发现自己开始走职场的下坡路,怎么办?
来源:未知   发布时间:2020-07-02 16:27
相信很多职场人都经历过这样的困扰,面对转型进退两难,面对瓶颈不知所措,特别是在今年这样一个有些特殊的时间段里,这些压抑的矛盾更容易其中爆发。

每个人都希望在职场上能够不断的前进,能够往上爬。但是我们不能保证自己一直往上爬,有很多时候我们可能会走下滑路。

一、如何判断自己在走下坡路?

1、连续多年没有加薪和提拔。

如果你已经连续多年没有加薪和提拔了,那么说明你的能力出现很大的问题了。可以说你已经在公司沦落为可有可无的人了,因为老板已经不希望用激励的方式去开发你的斗志和潜能了。换句话说,你已经很难再发挥出什么真本事了。如果你在这样的公司仍然选择坚持下去,慢慢的就变成混日子的老油条了。

2、领导已经不再安排重要工作。

领导已经不再信任你,也不再给你安排重要的工作了。你眼看着很多好的机会都让同事们去做了,那么这个时候你要反省下,其实你已经不在领导的考核范围内了。领导也在慢慢孤立你了,你已经失去了建功立业的机会。

3、自己的工作慢慢被架空了。

当有一天,你发现自己的工作慢慢被别的同事都分摊掉了,你负责的事情越来越少了,那么恭喜你,其实你已经被架空了,你要好好找找原因,是不是得罪了领导,还是自己确实已经不行了。

4、发现自己被替代性很强。

同样的,你发现自己的工作能够被一个刚来的实习生完全替代的时候,你就知道,自己完全可能被替代了,你就算再怎么努力,也是徒劳了。因为你已经没有核心技能,你就算再努力,再想争取到原来的地位,也是空有信心,很难去做下去了,因为你确实已经被替代,被更年轻的时代替代。
二、职场走下坡路的原因
01职业倦怠
职业倦怠的表现主要有对工作丧失热情,对前途感到无望,工作态度消极,失去耐心, 对自己工作的意义和价值评价下降等等情况。

想要真正摆脱倦怠感,最重要的厘清倦怠的原因,找到自己真正适合的方向,找到愿意奋斗一生的事业。

或许就像乔布斯鼓励所有人要找到自己真正热爱的事业一样,只有这份强烈的事业心,才能帮自己在工作中创造乐趣,实现价值,收获成就,也许身体会在忙碌中疲惫,但眼里有火心里有光,职业倦怠根本不会出现。

02选择困难

有的职场人,从刚毕业开始就开始选择困难,不知道第一份工作怎么选,也不知道自己更适合什么样的行业,用工作前几年的时间跳槽试错,最终浪费了一开始宝贵的积累能力的时间,也带来了后续的问题。

选择困难实则是没有职业规划,没有职业定位,所以才会在面对选择时犹豫不决。

做好职业规划是一个系统、科学的过程,但简而言之就是做好两步:第一,先整理清楚,明确自己想要什么,即个人的职业目标;第二,写出你的职业规划方案,并执行。

当然,对一些选择困难严重的职场人来说,如果连自己的定位都纠结的话,不妨寻求身边比较成功的职场人的建议,帮助自己进一步梳理。

03抱怨不断

当一个职场人对自己的工作抱怨连天的时候,很容易会陷入负面的情绪,也会把负能量传递给身边的人。

他们对目前工作满腹牢骚的原因有很多,有的是因为人际关系的磕磕碰碰,有的是面对压力而感到委屈,还有的是因为自身的职业倦怠导致导致的不满,然而抱怨解决不了问题,只会扩大问题。

那么当发现自己面对工作只会抱怨的时候,该如何对症下药呢?

第一,调整自己的心态,眼前所有的不好,如果你有办法转变就去做,没有办法就只能适应;

第二,不受别人抱怨的影响,你需要一个任凭风吹雨打都不动摇的坚定职业目标;

第三,提升能力,提升知识储备和业务技能,提高解决问题的能力。

总的来说,有一个明确的目标,就能让自己少受外界的影响,积累足够的经验、技能,不断提升自己,则能解决问题,给自己更多的机会,在根源上减少抱怨。

04改变拖延

拖延症,可以说是当代人最无解的一大难题。

职场上的拖延症不仅体现在针对某一个工作任务要拖到deadline之前才不情不愿的完成,也体现在针对自己已经发现的问题,迟迟难以改变上。

他们往往会抱着这样的心态,道理我都懂,但是改变现状太难了,甚至没有勇气踏出第一步,最后一拖再拖浪费的是自己的时间。

如果你还是个学生,不喜欢自己的专业,就找自己真正喜欢的专业去辅修,去转专业;

如果你想跳槽,但是担心发展的前景,你就去分析调查,去提升自己的能力,甚至可以寻求专业猎头帮助。

总之,办法总比问题多不是吗?


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